Pourquoi organiser un team building pour votre entreprise ?

Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de vos clients.

Le serial entrepreneur britannique Richard Branson, fondateur du Virgin Group, souligne la force de la valorisation de vos collaborateurs. L’équipe d’une entreprise a toujours besoin d’être entendue, d’être comprise, et d’avoir le sentiment qu’un échange efficace avec la direction n’est pas impossible.

 

Le team building est un terme anglais, bâti sur deux mots piliers de la réussite d’un business donné : « équipe » et « construction ». Construire son équipe n’est pas une chose évidente : chaque employé a son passé, ses méthodes précédemment acquises, son propre degré de créativité, sa définition personnelle du sens du travail en équipe… Cette diversité renforce l’urgence pour les chefs d’entreprise de régulièrement fédérer leurs employés et de leur rappeler l’objectif commun : travailler à l’unisson pour augmenter la rentabilité de l’entreprise.

 

Chaque jour, sur le lieu de travail, les techniciens croisent les commerciaux, et inversement. Ont-ils le temps de s’accorder ? Ont-ils l’occasion de parler ensemble du dernier produit mis en vente ? Lorsque vous recrutez un nouveau manager, a-t-il de temps de bien déceler les aptitudes de chacun ? Avez-vous le temps de lui expliquer en profondeur ?

Faire un team building d’entreprise, c’est utiliser un outil de communication interne qui se révèle indispensable pour connaître vos employés et pour dialoguer avec eux dans une atmosphère détendue, propice aux échanges constructifs et bienveillants. Il s’agit d’un formidable outil d’intégration qui soude et motive les membres de votre équipe autour de l’entreprise et de sa culture.

Grâce à des activités originales, l’entreprise se dévoile sous un nouveau jour et voit ses liens se resserrer, dans un sens comme dans l’autre. En effet, si les managers peuvent observer leurs employés, ces derniers profitent également de cette occasion pour appréhender leur direction, pour leur parler.

Cepheus organise votre team building entreprise pour renforcer vos équipes

Le théâtre d’entreprise : un team building efficace

Les consultants Cepheus définissent les besoins en amont avec vous et élaborent votre team building personnalisé en fonction de ces entretiens. Il n’est pas question de simplement fournir une source de loisir gratuite à vos employés, notre but mutuel est de renforcer les liens de votre équipe en faisant ressortir les compétences connues et les talents cachés de chacun, et de favoriser la communication entre chaque branche.

Il ne s’agit pas juste de rassembler vos équipes en s’amusant, mais de réellement répondre aux problématiques et enjeux majeurs de l’entreprise par le biais d’ateliers ludiques qui sortent de l’ordinaire. Agir sur le bien-être de vos employés et le vôtre est l’une des priorités de Cepheus.

 

Cepheus a choisi l’originalité et l’insolite pour faire sortir le meilleur de vos équipes. Nous faisons intervenir des comédiens professionnels. Leur mission ? À travers des jeux de rôle, des mises en situations scénarisées, des jeux « Actor’s Studio », des spectacles artistiques, les comédiens instaurent un climat de confiance entre vos salariés, favorable aux échanges entre toutes les branches de votre société. Si les problématiques quotidiennes sont abordées de façon atypique, ce n’est que pour mieux les comprendre et, bien sûr, commencer à en trouver la solution.

 

Avec le théâtre d’entreprise, nous évaluons ensemble les axes d’amélioration qui peuvent être opérés, les sujets sensibles, etc. Cette approche permet une sensibilisation efficace. Menée à un rythme constant, les team buildings remplissent leur devoir : fortifier votre cohésion d’équipe, facteur clé de l’augmentation de votre chiffre d’affaires et de votre rentabilité.

Le team building et le théâtre d'entreprise avec Cepheus spécialiste du sav